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Passaggio Generazionale

PASSAGGIO GENERAZIONALE Il passaggio generazionale in azienda è un momento cruciale. Trasferimento da una generazione all’altra di un vero e proprio patrimonio di conoscenze e competenze di gestione acquisite in anni di esperienza. In questo paragrafo  parleremo di come con il passaggio generazionale sono a rischio anche l’insieme di relazioni con il territorio, nonché numerosi posti…
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TIME MANAGEMENT - Gestione ottimale del tempo

TIME MANAGEMENT – Gestione ottimale del tempo

TIME MANAGEMENT – Gestione ottimale del tempo Il tempo non si può gestire, il tempo scorre. Quello che possiamo fare invece è gestire noi stessi, in modo da poter sfruttare al massimo e nel migliore dei modi il tempo che abbiamo a disposizione. La mancanza di tempo, in realtà è la mancanza di priorità. Se non…
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Vision

La vision definisce pochi ma importanti obiettivi

La vision definisce pochi ma importanti obiettivi  In questa area vogliamo sondare la capacità di visione aziendale, quanto il cliente riesce a a proiettare la sua azienda a lungo termine. Infatti la vision definisce pochi ma importanti obiettivi di lungo periodo da raggiungere e si basa sui valori, le aspirazioni e gli ideali che l’impresa…
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HUMAN TO HUMAN

HUMAN TO HUMAN

Il rapporto Human To Human E’ un aspetto che va oltre il classico rapporto cliente/fornitore, è un approccio che ogni azienda dovrebbe sviluppare se vuole rimanere contemporanea e veramente di valore. E’ un nuovo approccio che si basa sull’interazione tra esseri umani e null’altro; si tratta di instaurare una relazione di fiducia e sincero interesse…
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Obiettivi di Marketing

Obiettivi di Marketing

Gli Obiettivi di Marketing di un brand possono essere diversi: il lancio di un nuovo prodotto/servizio, l’ingresso in un nuovo mercato, l’incremento del fatturato o del margine commerciale, oppure aumentare la notorietà del brand. Lavora affinché vengano portati a termine nei modi e tempi prestabiliti. E’ necessario che questi obiettivi siano SMART, ovvero identificali in modo preciso,…
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Strategia di marketing

Strategia di marketing

Una strategia di Marketing misura la consapevolezza dell’importanza di avere una pianificazione di attività. La strategia di marketing va messa nero su bianco, è quel documento che riassume tutti i passi che farai durante l’anno per promuovere il tuo prodotto, servizio o in generale la tua azienda. Serve per avere uno sguardo d’insieme e obiettivo…
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GUIDATI DALLE METE

GUIDATI DALLE METE

GUIDATI DALLE METE : Ognuno di noi segue qualcuno o qualcosa, cerca una guida, una bussola che gli indichi una direzione. Se sei guidato dalle mete, andrai lontano e nella direzione giusta per te. Piccolo o grande che sia, provo una sensazione di appagamento e benessere quando raggiungo un risultato attraverso azioni mirate allo scopo.…
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“Cosa serve per essere un buon CAPO?”

“Cosa serve per essere un buon CAPO?”

“Cosa serve per essere un buon CAPO?” Bè non è per niente semplice rispondere a questa domanda, in quanto siamo convinti dell’esistenza di due categorie di Manager: i BOSS e i LEADER. Essere a capo di un’azienda non vuol dire “comandare le persone“, ma lavorare insieme a loro per cambiare in meglio la vita degli altri. Pensiamo sia…
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Il Marketing Profile. Quanto ne sai di Marketing?

Il Marketing Profile. Quanto ne sai di Marketing? Il Marketing è da sempre considerato qualcosa di estremamente intangibile e quasi impossibile da misurare al 100%. Probabilmente è per questo che molti imprenditori e liberi professionisti non ritengono il Marketing un investimento corretto, proprio perchè non riescono ad avere una percezione del proprio marketing. BENE, ABBIAMO QUALCOSA DI UNICO,…
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OSM PARTNER RAGUSA

Per Migliorare devi misurare

Perché è importante conoscere i numeri della tua azienda Quando l’azienda stenta a raggiungere i risultati aziendali, o non lo raggiunge affatto, prova quella sensazione spiacevole che ti spinge verso un bivio: continuare a tentare oppure mollare la presa e lasciar perdere. Quanti di noi si sono trovati nella condizione di mollare sopraffatti dalle circostanze…
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